Skello ou Combo : lequel choisir ?

Skello excelle sur le planning pur, particulièrement en restauration structurée. Combo (ex-Snapshift) couvre un périmètre RH plus large (documents, onboarding, préparation de paie). À taille et budget équivalents, choisissez selon votre priorité : la finesse du planning (Skello) ou la centralisation RH (Combo). Pour une TPE de moins de 20 salariés, les deux sont souvent surdimensionnés — une solution à prix fixe comme SimpliTeam couvre l'essentiel pour moins cher.

Combien coûtent Skello et Combo ?

Les deux pratiquent une tarification par salarié et par mois, avec des paliers selon les fonctionnalités, sur devis dans la plupart des cas. Les offres d'entrée constatées démarrent autour de 60 à 90€ par mois et par établissement, et le coût augmente avec l'effectif et les modules.

Existe-t-il une alternative moins chère que Skello et Combo ?

Oui. Pour les équipes de 1 à 20 salariés, SimpliTeam propose planning, congés, suivi des heures, badgeage et export paie pour 49€/mois toute l'équipe, sans tarification par salarié et sans engagement, avec un mois d'essai gratuit.

Skello vs Combo : lequel choisir en 2026 ?

Skello et Combo (ex-Snapshift) sont les deux références françaises du planning pour la restauration et le commerce. Ils se ressemblent beaucoup — mais pas sur tout. Voici un comparatif honnête, écrit par un concurrent qui ne joue pas dans la même catégorie.

Skello vs Combo en un coup d'œil

Critère	Skello	Combo
Tarification	Sur devis, facturation par salarié planifié	Sur devis, offre d'entrée dès ~60€/mois par établissement
Point fort	Planning très abouti, optimisation des shifts	Couverture RH large (documents, onboarding, paie)
Cible principale	CHR structuré, retail	CHR, commerce, multi-établissements
Multi-établissements
Préparation de paie	avancée	avancée
Prise en main	Accompagnée (onboarding)	Accompagnée (onboarding)
Adapté aux TPE de moins de 20 salariés	Souvent surdimensionné	Souvent surdimensionné

Comment trancher ?

Choisissez Skello si...

Le planning est votre nerf de la guerre : gros volumes de shifts, rotations complexes, optimisation de la masse salariale service par service. C'est là que Skello brille, notamment en restauration structurée.

Choisissez Combo si...

Vous voulez centraliser plus que le planning : documents RH, onboarding des nouveaux salariés, préparation de paie poussée, plusieurs établissements. Combo couvre un périmètre plus large.

La troisième option : SimpliTeam

Moins de 20 salariés ? La vraie question n'est pas « Skello ou Combo » mais « ai-je besoin de tout ça ? ». SimpliTeam fait le planning, les congés, les heures et l'export paie pour 49€/mois toute l'équipe, prix fixe, sans formation.

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Pour aller plus loin : SimpliTeam vs Skello, SimpliTeam vs Combo, alternatives à Skello et alternatives à Combo.