Sachez exactement combien d'heures chacun travaille

Dès que vos salariés n'ont pas tous le même horaire collectif — le cas de presque toutes les TPE avec un planning — le décompte quotidien et hebdomadaire des heures est obligatoire. Aucun dispositif n'est imposé en revanche : le planning publié fait foi de l'horaire prévu, et SimpliTeam en tient le récapitulatif automatiquement. Le badgeage reste une option si vous préférez un horodatage. Les règles en détail dans notre article sur le pointage obligatoire et ses alternatives.

Pour chaque employé, SimpliTeam compare automatiquement les heures planifiées avec les heures contractuelles. Vous voyez d'un coup d'œil si quelqu'un est sous-planifié ou en dépassement.

Chaque créneau peut inclure une pause déjeuner ou une pause courte. SimpliTeam la déduit automatiquement du total d'heures travaillées. Fini les calculs à la main.

Consultez les totaux d'heures par employé pour n'importe quelle semaine ou période. Les données sont disponibles à tout moment, sans avoir à les calculer vous-même.

Renseignez le nombre d'heures contractuelles de chaque employé une seule fois. SimpliTeam s'en souvient et l'utilise comme référence pour tous les calculs et alertes.

Retrouvez les heures de n'importe quel mois passé en quelques secondes. Utile pour répondre à une question d'un employé, préparer un avenant, ou vérifier avant un contrôle URSSAF.